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環境

年に一度、日頃の頑張りやスキルの向上を正当に評価し、給与改定を行っています。個人の成長がしっかりと収入に直結する仕組みがあり、モチベーションを維持しながら長く働き続けることが可能です。

賞与を年2回支給しています。会社の業績だけでなく、社員一人ひとりの貢献度を還元することを大切にしており、安定した生活設計をサポートする嬉しい制度です。

フォークリフトや建築関連の資格など、業務に必要なスキルの習得を会社が全面的に支援します。受験費用の補助や学習のサポートを通じて、未経験からでも「プロ」へと成長できる環境を用意しています。

業務に必要な制服や作業服はすべて会社から貸与します。自分で準備する手間や費用がかからないだけでなく、統一感のある身だしなみでプロ意識を持って仕事に臨むことができ、オンオフの切り替えも容易です。

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始にはまとまった連休を設けています。家族や友人と過ごしたり、趣味に没頭したりと、プライベートの時間を十分に満喫することで、仕事への意欲をリフレッシュできます。

将来のための資産形成を支援する財形貯蓄制度や社員持株会制度を導入しています。計画的な貯蓄をサポートするだけでなく、会社の成長を共に実感できる仕組みを提供し、社員の経済的な安定を後押ししています。

鹿児島に根ざした事業展開を行っているため、他県への転勤はありません。慣れ親しんだ土地で、家族や友人と離れることなく、地域社会の発展に貢献しながらじっくりとキャリアを積んでいくことができます。

1983年の創業以来、鹿児島市を拠点に40年以上の歴史を積み重ねてきました。長年培った信頼と実績を強みに、これからも地域社会の発展に貢献し続けます。

資本金は2,000万円。健全な財務体質を維持しており、鹿児島に根差した安定経営を続けています。腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。

従業員数は15名。少数精鋭だからこそ社員同士の距離が近く、チームワークが自慢です。部署の垣根を越えて相談しやすく、若手からベテランまで一丸となって働けます。

男女比は8：2と男性が多い職場ですが、性別を問わず活躍できる環境です。少人数だからこそ互いを尊重し合う風土があり、協力して仕事に取り組んでいます。

20代から60代まで、幅広い世代の従業員が活躍中です。ベテランの確かな技術を若手に継承しながら、世代を越えて助け合う職場です。

正社員比率は93.3％と高く、安定した雇用環境が自慢です。腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な職場。会社全体で社員の安心と生活をしっかりと支えます。

年間休日は110日を確保しています。仕事と私生活のメリハリを大切にしており、リフレッシュの時間をしっかり持てる環境です。家族との時間や趣味も充実させながら働けます。

原則土日休みの週休2日制（月1〜2回土曜出勤あり）を導入しています。週末の予定が立てやすく、プライベートとの両立も無理なく可能です。

有給休暇の平均取得日数は年間10日。旅行や通院など、個人の予定に合わせて半日単位から柔軟に取得可能です。